Viktigheten av å le, dele og se! Le-del-se! Ledelse!
(Jeg skrev denne bokanmeldelsen i 2024.)
«Le-del-se» av Ørjan Wilhelmsen er en kortfattet bok, som jeg valgte å høre som lydbok. Med en spilletid på knappe 2,5 timer går det raskt unna, men det er likevel overraskende mye innhold i denne lille boka.
I løpet av den korte tiden rekker Wilhelmsen å komme innom flere sentrale ledelsesteorier og begreper, som transaksjonsledelse, transformasjonsledelse, situasjonsbestemt ledelse, relasjonsledelse og autentisk ledelse – bare for å nevne noen. Det sier seg selv at det i et slikt format ikke er rom for dypdykk, men det gjør heller ikke boka mindre nyttig. Tvert imot gir den en god oversikt, og fungerer som en inspirerende og tankevekkende introduksjon eller påminnelse – både for nyutnevnte ledere og mer erfarne ledere.
Selv om man har med seg mye kunnskap om ledelse fra før, er denne boka interessant og relevant. Den minner oss på noe grunnleggende: viktigheten av å lede i tråd med egne verdier, og at autentisk ledelse i bunn og grunn er den eneste måten å fremstå troverdig på over tid. Men Wilhelmsen gir oss ikke bare et ideal – han nyanserer. Han understreker at det ikke nødvendigvis er hensiktsmessig å være «helt autentisk» i enhver sammenheng, og advarer mot å tro at man kan lykkes som leder kun ved å «være seg selv». En autentisk lederstil krever en viss kulturell match med organisasjonen – og før man trer inn i en slik rolle, bør man ta en ærlig forventningsavklaring med sine omgivelser.
En av bokas styrker er bruken av konkrete eksempler og henvisninger til forskning, noe som gir troverdighet til forfatterens påstander. Wilhelmsen bygger videre på andres innsikter, samtidig som han evner å formidle dem på en lettfattelig og personlig måte.
Et annet grep jeg likte godt, er selve tittelen og hvordan han deler opp ordet «ledelse» i tre: le – del – se. Det handler ikke om å gjøre jobben til et lekeland, men om å finne glede og mening i arbeidet. Å «le» handler om å skape engasjement og energi i organisasjonen. Å «dele» viser til betydningen av samarbeid, ansvarliggjøring og informasjon. Og å «se» handler om å anerkjenne og være til stede for dem man er satt til å lede – et enkelt, men kraftfullt budskap.
Selv om boka er kortfattet og bare sveiper overflaten, hadde jeg stor glede av å lese (eller rettere sagt lytte til) den. Den fikk meg til å reflektere over egne erfaringer, og minnet meg om hvor viktig det er å ha både blikk for struktur og relasjon, system og menneske. Noen ganger er det nettopp slike bøker – korte, tydelige og gjenkjennelige – som skaper størst rom for ettertanke.
Utgitt: 2023
Forlag: Descite
Lydbokas varighet: 2 t 24 min.
